期間従業員の求人の魅力と人手不足

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期間従業員の求人は地元のフリーペーパーやハローワークなど多くの求人媒体で見かける事が出来ます。

期間従業員は主に自動車工場での勤務が多く、期間限定の従業員の事を指します。


求人の多くは自動車メーカーの直接の募集がメインですが、中には派遣会社などを通したケースもあります。

勤務地は一緒でも募集元によって労働条件が異なるので比較検討して選ぶと良いでしょう。期間従業員の仕事は未経験からでもチャレンジしやすい点でも魅力的であり、独身男性のフリーターから人気があります。

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住み込みの寮があったり、食堂が完備してあったりと働く上での環境が整っている点も魅力的でしょう。
この他、慰労金や満了金などプチボーナスが多く、未経験でも節目ごとにボーナスが貰えるので、決められた期間で多くを稼ぐ事が出来るでしょう。

一方で期間従業員はあくまで期間限定の従業員の事から同じ職場で最長2年11ヶ月しか働けない事も決められています。



雇用が不安定という点もあり、安定を求める人からは敬遠される事も多いでしょう。
特に景気に左右されやすい職種でもある事が数年前の大不況により認知されてからは一段と敬遠する若者が増えている事も事実でマイナスイメージを払しょくできない事があり、中々応募者が来ない事も問題となっています。

日本経済新聞の情報をご説明します。

しかしながら正社員登用への道を薦めたりと、企業も良い人材にはそれなりの待遇を揃えていたりと工夫する事で期間従業員で働く魅力を打ち出しています。